Bijušie “Elenas Dedženeresas šova” darbinieki apgalvo, ka šovam bijusi toksiska darba kultūra, un nosauc mantru “Esi laipns”

Viens pašreizējais un 10 bijušie darbinieki Elenas Dedženeresas šovs runā jaunā veidā BuzzFeed rakstu un viņi apgalvo, ka izrādes aizkulisēs valda “toksiskā darba kultūra”.

Elena pati šogad ir nonākusi virsrakstos pēc tam, kad tika pakļauta kritikai vairākas slavenības , personāla locekļi , a miesassargs , un sociālo mediju kampaņas piesaucot viņas iespējamo nedraudzīgumu.

Jaunajā rakstā nav nekādu reālu apgalvojumu par Elena uzvedību, bet darbinieki saka, ka 'viņai patiešām jāuzņemas lielāka atbildība' par apkārtējo vidi savā izstādē.

'Ja viņa vēlas, lai būtu sava izrāde un viņas vārds būtu šova nosaukumā, viņai ir vairāk jāiesaista, lai redzētu, kas notiek,' sacīja kāds bijušais darbinieks. 'Es domāju, ka izpildproducenti viņu ieskauj un saka: 'Lietas notiek lieliski, visi ir laimīgi', un viņa vienkārši tam tic, bet viņas pienākums ir iet tālāk.

Darbinieki stāsta, ka ir atlaisti pēc medicīniskā atvaļinājuma vai apbedīšanas dienām, lai apmeklētu ģimenes bēres. Cita darbiniece pameta darbu pēc komentāriem par viņas sacīkstēm. Cits darbinieks saka, ka viņi saņēma brīdinājumu pēc GoFundMe kampaņas uzsākšanas, lai segtu medicīniskās izmaksas, ko nesedz uzņēmuma veselības apdrošināšana. Šim darbiniekam tika teikts, ka līdzekļu vākšana var kaitēt Elena s zīmols.

'Viņi noteikti nepraktizē to, ko viņi sludina ar mantru' esi laipns,' sacīja darbinieks.

Bijušie darbinieki stāstīja, ka cilvēkiem, kuri spiežas pret vecākajiem ražotājiem, līgumi netiek atjaunoti un nereti tiek pieņemti darbā nepieredzējuši cilvēki, jo viņi nezina, kāda ir funkcionālā vide.

'Viņi pieņem darbā cilvēkus, kuri, iespējams, nav pieredzējuši, cik funkcionāla, netoksiska darba vide patiesībā ir, vai kādu, kurš vienkārši vēlas atrasties tik sliktā atmosfērā, ka viņi to samierinās,' sacīja kāds bijušais darbinieks. 'Viņi no tā barojas, piemēram:' Tas ir Elena ; tas ir tik labi, cik tas ir. Jūs nekad neatradīsiet neko labāku par šo.'

Cits darbinieks teica: 'Cilvēki koncentrējas uz baumām par to, kā Elena ir zemisks un viss tamlīdzīgi, bet tā nav problēma. Problēma ir par šiem trim izpildproducentiem, kas vada šovu, kuri ir atbildīgi par visiem šiem cilvēkiem [un] kuri veido kultūru un izceļ šo iebiedēšanas un ļaunuma sajūtu. Viņi uzskata, ka ikvienam, kas strādā Elenas šovā, ir paveicies tur strādāt — 'Tātad, ja jums ir problēmas, jums vajadzētu aiziet, jo mēs nolīgsim kādu citu, jo visi vēlas šeit strādāt.'

Šova izpildproducenti izplatīja kopīgu paziņojumu un teica: “Gandrīz divu gadu desmitu laikā, 3000 sēriju un nodarbinot vairāk nekā 1000 darbinieku, mēs esam centušies izveidot atvērtu, drošu un iekļaujošu darba vidi. Mums patiesi sāp sirds un žēl, ka mūsu producentu ģimenē pat vienam cilvēkam ir bijusi negatīva pieredze. Tas nav tas, kas mēs esam un nevis tas, par ko mēs cenšamies būt, un nevis misija Elena ir noteikusi mums. Piezīme: ikdienas atbildība Elena izrāde ir pilnībā mūsu ziņā. Mēs to visu uztveram ļoti nopietni un saprotam, jo ​​daudzi pasaulē mācās, ka mums ir jādara labāk, esam apņēmušies darīt labāk, un mēs darīsim labāk.